U.1.2 Diritti del lavoro
L’UE ha delineato dei requisiti minimi per la protezione dei giovani lavoratori (sotto i 18 anni) e la loro salute e sicurezza sul lavoro. L’occupazione dei giovani deve essere strettamente controllata e protetta nelle condizioni previste dalla direttiva (Commissione Europea, n.d.).
L’Unione Europea è in linea con la raccomandazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, dove il completamento della scuola dell’obbligo è una considerazione importante nella definizione dell’età minima per lavorare o 15 anni in ogni caso.
- Eccezionalmente, i bambini tra i 13 e i 15 anni possono svolgere lavori leggeri o alcune attività culturali, artistiche, sportive e pubblicitarie, nonché alcuni contratti di formazione, purché non minaccino la loro salute e sicurezza, o interferiscano con la loro istruzione o orientamento e formazione professionale (Organizzazione Internazionale del Lavoro, n.d.)
Altri aspetti rilevanti da considerare nell’ambito dei diritti del lavoro dei giovani sono (La tua Europa, 2020)
Se volete saperne di più, potete consultare informazioni specifiche sulla protezione dei giovani sul lavoro (DIRETTIVA 94/33/CE DEL CONSIGLIO del 22 giugno 1994 sulla protezione dei giovani sul lavoro, 1994).