1.2 Εργασιακά Δικαιώματα
Η ΕΕ έχει θεσπίσει ελάχιστες απαιτήσεις για την προστασία των νέων εργαζομένων (κάτω των 18 ετών) και την υγεία και την ασφάλειά τους στην εργασία. Η απασχόληση των νέων πρέπει να ελέγχεται αυστηρά και να προστατεύεται υπό τους όρους που προβλέπονται στην Οδηγία (European Commission, n.d.).
Η Ευρωπαϊκή Ένωση είναι σύμφωνη με τη σύσταση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, σύμφωνα με την οποία, η ολοκλήρωση της υποχρεωτικής σχολικής φοίτησης αποτελεί σημαντικό παράγοντα για τον καθορισμό της ελάχιστης ηλικίας για εργασία ή η συμπλήρωση των 15 ετών εν πάσει περιπτώσει.
- Κατ ‘ εξαίρεση, τα παιδιά ηλικίας μεταξύ 13 και 15 ετών μπορούν να κάνουν ελαφριά εργασία ή κάποιες πολιτιστικές, καλλιτεχνικές, αθλητικές και διαφημιστικές δραστηριότητες, καθώς και ορισμένες συμβάσεις κατάρτισης, νοουμένου ότι δεν απειλούν την υγεία και την ασφάλειά τους ή παρεμποδίζουν την εκπαίδευση ή τον επαγγελματικό προσανατολισμό και την κατάρτισή τους (International Labour Organization, n.d.)
Άλλες σχετικές πτυχές που πρέπει να εξεταστούν σχετικά με τα εργασιακά δικαιώματα των νέων είναι (Your Europe, 2020)
Εάν θέλεις να μάθεις περισσότερα, μπορείς να συμβουλευτείς συγκεκριμένες πληροφορίες σχετικά με την προστασία των νέων στην εργασία (COUNCIL DIRECTIVE 94/33/EC of 22 June 1994 on the Protection of Young People at Work, 1994).