Modulo 2: UNITI NELLA DIVERSITÀ

La diversità è ricchezza e, confrontando le diverse culture e i punti di vista dei vari Stati membri dell’UE, questo modulo mostra come possono sorgere nuove opportunità e come i giovani possono sviluppare un pensiero più positivo e una mentalità più aperta. 

• Acquisire le conoscenze teoriche e le abilità pratiche per agire come cittadini unici come approccio partecipativo nelle comunità democratiche.
• Costruire la comprensione e la consapevolezza della teoria, dell’importanza e delle implicazioni di permettere la diversità nelle comunità, nello studio, nelle relazioni e nella conversazione.
• Per ottenere idee su come costruire un ambiente culturale ed educativo più inclusivo.
• Sviluppare la competenza interculturale come parte dell’integrazione culturale.
• Esplorare gli atteggiamenti nelle diverse culture e la loro importanza nella diversità, nell’inclusione sociale e nella vita democratica.
• Esplorare e considerare meglio l’importanza della comprensione, dell’umorismo e della limitazione degli stereotipi nelle diverse lingue, culture e società come parte della diversità.

• Definire cosa si intende per umorismo come parte dello spettro della diversità.
• Comprendere la diversità culturale e le sue implicazioni.
• Comprendere l’etica, e come i diversi paradigmi etici possono essere fonte di incomprensione.
• Comprendere l’umorismo, l’equità e l’apertura mentale in una società democratica e il loro ruolo nella diversità e nell’inclusione sociale.
• Ottenere una maggiore comprensione della diversa comunicazione in una nuova cultura.

“La diversità è la magia. È la prima manifestazione, il primo inizio della differenziazione di una cosa e della semplice identità. Maggiore è la diversità, maggiore è la perfezione”. Thomas Berry

Il valore di un comportamento diversificato di successo è la capacità di unire una squadra culturalmente ricca, con tutte le sue diverse idee, identità e processi.

1.1 Il futuro della diversità

1.2 La partecipazione dei giovani per rafforzare la vita democratica

Spunti di riflessione

2.1 Fare connessioni diverse

2.2 Usare l’umorismo nella diversità

2.3 Gestire gli stereotipi

Spunti di riflessione 

3.1 Competenza interculturale

3.2 Etica e identità europea

3.3 Principi di equità per permettere la diversità

3.4 Ripensare la comunicazione per la partecipazione attiva

Spunti di riflessione

Realizzare una maggiore diversità di genere, età, identità culturale, personalità e competenze (relazione imprese-giovani per consentire la diversità nella società e sul posto di lavoro)

1. Emozioni nell’apprendimento: il linguaggio del corpo per la diversità
2. Concettualizzare una campagna di promozione (iniziativa giovanile)
3. Domande potenti per un apprendimento potente